הגשת מועמדות
תהליך הגיוס לרפאל מתחיל בשליחת קורות חיים לכתובת המייל המופיעה תחת הנושא "עיסוקים נדרשים". נציגי רפאל יצרו עמך קשר במידה שתימצא משרה ההולמת את כישוריך.
המשך התהליך מותנה בהודעה שתימסר לך על ידי נציג משאבי אנוש שמטפל במועמדותך.
בחינת התאמתך לרפאל כוללת מספר שלבים:
ראיון
מטרת הראיון עמך הינה לבחון התאמתך לתפקיד המיועד. הראיון נערך על ידי נציג מקצועי מהיחידה הרלוונטית ונציג משאבי אנוש.
מבדקי התאמה
מבדק ההתאמה כולל מספר מבחנים הנערכים במכוני מיון והערכה מיומנים בנושא ומטרתו להעמיד לרשותנו מידע נוסף לצורך בחינת התאמתך לתפקיד. לצורך כך עליך לפנות מספר שעות מזמנך ביום המבדק.
מידע נוסף על המבדק ניתן לראות במסמך "מבדקי התאמה" ברשימת המסמכים משמאל:
התאמה ביטחונית
רפאל הינה חברה העוסקת בתחומים ביטחוניים בהתאם לכך נדרש לעבור בדיקת התאמה ביטחונית. לצורך זה יש למלא שאלון אישי לצורכי קביעת התאמה ביטחונית, את השאלון יש למלא כל עמוד בנפרד ולא משני צדדיו. השאלון המלא ישלח על ידך באמצעות הדואר במעטפה סגורה למנהל משאבי אנוש שמטפל במועמדותך .כתובת למשלוח תימסר לך על ידי נציג משאבי אנוש .בהמשך מתקיים תחקיר בעל פה. (הסבר לגבי תהליך ההתאמה הביטחונית נמצא בתחילת השאלון).
מילוי השאלון מותנה בקבלת הודעה בנדון מנציג משאבי אנוש שמטפל במועמדותך.
ניתן לצפות בשאלוני "התאמה ביטחונית" ברשימה משמאל:
בדיקה רפואית
מועמד לעבודה ברפאל חייב בבדיקות רפואיות הכוללות בדיקה של רופא המשפחה ופגישה עם רופא החברה.
למידע נוסף ניתן לצפות במסמכים "ויתור על סודיות רפואית למועמד", "בקשה להמצאת מסמכים רפואיים למועמד" הנמצאים ברשימת המסמכים משמאל. עליך להכניס את כל המסמכים הרפואיים שנתבקשת למעטפה סגורה שעליה עליך לרשום "לפתיחה על ידי מרפאת רפאל בלבד". כתובת למשלוח תמסר לך על ידי נציג משאבי אנוש המטפל במועמדותך.
חוזה העסקה
חוזה העסקה יוצע לך במהלך מועמדותך לרפאל. יש לחתום על החוזה ולהחזירו סגור במעטפה לנציג משאבי אנוש המטפל במועמדותך לרפאל. כמפורט בחוזה, יש לשמור על סודיות תנאי העסקתך ברפאל.